CIS企業(yè)形象設計規(guī)劃與實施導入是一種循序漸進的計劃性作業(yè),整個計劃的進行與推展,綜合國內外企業(yè)導入CIS企業(yè)形象設計的經(jīng)驗,北京標志設計公司其作業(yè)流程大約可分為下列五個階段:
1. 企業(yè)實態(tài)調查階段
把握公司的現(xiàn)況,外界認知和設計現(xiàn)況,并從中確認企業(yè)給人的形象認知狀況。
2. 形象概念確立階段
以調查結果為基礎,分析企業(yè)內部、外界認知、市場環(huán)境與各種設計系統(tǒng)的問題,來擬訂公司的定位與應有形象的基本概念,作為CIS企業(yè)形象設計設計規(guī)劃的原則依據(jù)。
3. 設計作業(yè)展開階段
根據(jù)企業(yè)的基本形象概念,轉變成具體可見的信息符號。并經(jīng)過精致作業(yè)與測試調查,確定完整并符合企業(yè)的識別系統(tǒng)。
4. 完成與導入階段
重點在于排定導入實施項目的優(yōu)先級、策劃企業(yè)的廣告活動及籌組CIS企業(yè)形象設計執(zhí)行小組和管理系統(tǒng)。并將設計規(guī)劃完成的識別系統(tǒng)加以制成標準化、規(guī)格化的手冊或文件。
5. 監(jiān)督與評估階段
CIS企業(yè)形象設計的設計規(guī)劃僅是前置性的計劃,如何落實建立企業(yè)的形象,必須時常監(jiān)督評估,以確保符合原社定的企業(yè)形象概念,如發(fā)現(xiàn)原有設計規(guī)劃有所缺陷,應提出檢討與修正。
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